Rubik - © Copyright BKNinja. All Rights Reserved.

Thứ Bảy, Tháng 9 19
Home›Tìm việc›Cách tìm việc›6 lưu ý khi làm việc với Headhunter
Cách tìm việcTìm việc

6 lưu ý khi làm việc với Headhunter

meodilam
07/12/2024
0
58


Bạn muốn tìm một công việc mới? Bạn đang cân nhắc làm việc với Headhunter? Bạn đã biết nghệ thuật làm việc với Headhunter? Làm sao để tìm được đúng công việc mà bạn mong muốn? Bạn chắc chắn cần biết những điều dưới đây.

Headhunter là ai?

Headhunter (hay săn đầu người) là những cá nhân hoặc tổ chức cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho nhiều vị trí khác nhau.

Điểm khác biệt lớn nhất giữa Headhunter và bộ phận tuyển dụng nhân sự là họ chuyên về tìm kiếm những nhân sự chất lượng cho các vị trí cấp cao. Đây thường là các vị trí khó tìm được ứng viên. Do đó, các công ty thường tìm đến Headhunter khi họ không thể tự tìm được người phù hợp.

Công việc của các Headhunter bao gồm tìm kiếm ứng viên, giới thiệu với nhà tuyển dụng, cũng như theo dõi và hỗ trợ quá trình lựa chọn. Những ứng viên này có thể được tìm kiếm trong kho dữ liệu hoặc từ chính nguồn nhân lực của doanh nghiệp cạnh tranh với doanh nghiệp thuê Headhunter.

Có hai kiểu Headhunter:

    –     Một kiểu Headhunter được các doanh nghiệp trả trước một phần phí để thực hiện việc tìm kiếm ứng viên. Việc tìm kiếm này thường sẽ đưa đến kết quả tích cực – tuy nhiên không phải luôn luôn là như vậy. Tại một thời điểm, một doanh nghiệp chỉ có thể làm việc với một Headhunter như vậy.

    –     Một kiểu Headhunter sẽ chỉ nhận được phí tuyển dụng khi ứng viên họ giới thiệu được doanh nghiệp lựa chọn. Tại một thời điểm, một doanh nghiệp có thể cùng làm việc với nhiều Headhunter như vậy.

Nghệ thuật làm việc với Headhunter

Sự thật bạn cần biết về Headhunter