Tuyển dụng
Explore all graphic design services at Rubik
5 câu hỏi HR hỏi để “test” bạn mà bạn không biết
Trong buổi phỏng vấn, có những câu hỏi nghe qua thì cực kỳ vô hại, thậm chí như đang trò chuyện phiếm, ...5 câu hỏi HR hỏi để “test” bạn mà bạn không biết
Trong buổi phỏng vấn, có những câu hỏi nghe qua thì cực kỳ vô hại, thậm chí như đang trò chuyện phiếm, ...Cách CEO trả lời phỏng vấn khác người thường
Người bình thường thường lo lắng và tìm cách làm vừa ý nhà tuyển dụng, còn CEO lại bước vào cuộc chơi ...Vì sao nhiều CEO chọn sai người dù phỏng vấn rất kỹ?
Tuyển dụng sai người luôn khiến doanh nghiệp phải trả cái giá rất đắt. Nó không chỉ gây ra tốn kém về ...Lý do khiến CV tốt nhưng vẫn fail phỏng vấn
Bạn sở hữu một CV khủng với kinh nghiệm dày dạn, bằng cấp xịn sò, thậm chí là vừa hoàn thành một ...Công việc, mức lương và cơ hội nghề nghiệp
Trong thời đại công nghiệp 4.0, hoạt động sản xuất dần được tự động hoá. Từ dây chuyền sản xuất trong nhà ...Toàn bộ thông tin cần thiết về phỏng vấn online
Hiện nay, phỏng vấn online đã không còn là giải pháp tạm thời sau dịch mà trở thành cách làm phổ biến ...Phỏng vấn online là gì? Tất tần tật
Hiện nay, phỏng vấn online đã không còn là giải pháp tạm thời sau dịch mà trở thành cách làm phổ biến ...5 câu hỏi để tự đánh giá bản thân trước khi nhảy việc
Nhảy việc không còn là điều xa lạ. Thậm chí, với nhiều người, đó còn là cách để tìm kiếm cơ hội ...Ứng viên tiềm năng là người như thế nào dưới góc nhìn headhunter?
Trong tuyển dụng, cụm từ “ứng viên tiềm năng” được nhắc đến rất thường xuyên. Nhưng, không phải ai cũng hiểu rõ ...Những red flag cần tránh khi phỏng vấn xin việc
Trong quá trình phỏng vấn xin việc, không chỉ nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên mà ứng viên cũng cần quan ...Stay Interviews là gì? Lợi ích và cách tiến hành hiệu quả
Là một doanh nghiệp với nhiều định hướng phát triển lâu dài, chắc chắn tổ chức của bạn sẽ không muốn bị ...Tố Chất Quan Trọng Quyết Định Thành Công
Trong môi trường làm việc cạnh tranh ngày nay, mỗi doanh nghiệp đều mong muốn sở hữu những nhân viên xuất sắc ...Tuyển Dụng nhân sự tài năng ngày càng khó – Cách giải quyết
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành thách ...Doanh nghiệp cần chú trọng đến Career Pathing để giữ chân nhân tài
Thu hút nhân tài đã khó, giữ chân nhân tài càng khó hơn, nhưng “khó” không có nghĩa là “không thể” phải ...Doanh nghiệp tuyển dụng chuyên viên đào tạo khi nào?
Khi bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc cải thiện hiệu suất của doanh nghiệp là bắt buộc trong các ...KPI cho vị trí Giám đốc bán hàng
Bằng cách áp dụng KPI cho vị trí Giám đốc bán hàng, doanh nghiệp có thể nắm bắt được năng lực của ...Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn phiên dịch tiếng Anh phổ biến nhất
Nhà tuyển dụng có rất nhiều cách đặt câu hỏi khác nhau để kiểm tra năng lực của ứng viên cho vị ...
Kinh nghiệm làm việc, mẹo đi làm là một khái niệm chỉ những kiến thức, kỹ năng, tố chất mà mỗi người lao động đã tích lũy được thông qua quá trình
tiếp xúc và trực tiếp triển khai công việc.
Kinh nghiệm làm việc có thể bao gồm các vị trí toàn thời gian, bán thời gian, tạm thời, thực tập hay tình nguyện.
Kinh nghiệm làm việc giúp chứng minh năng lực và kỹ năng của ứng viên đối với vị trí tuyển dụng.