Luật lao động
Quy định về chế độ trợ cấp sau khi nghỉ việc
1. Cơ sở pháp lý về chế độ trợ cấp sau khi nghỉ việc Bộ luật lao động 2012 ...10 điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi
Bộ luật lao động (BLLĐ) mới nhất được ban hành ngày 18/06/2012 và có hiệu lực từ ngày 01/05/2013. Tại Bộ luật này, ...Quy định về vấn đề chuyển công tác của viên chức hiện nay
1. Cơ sở pháp lý về vấn đề chuyển công tác của viên chức 2. Nội dung tư vấn về vấn đề chuyển công ...Quy định về phương án sử dụng lao động
Câu hỏi về Quy định về phương án sử dụng lao động Hiện nay ở TCT Có 01 Ông Trưởng phòng ...Vấn đề ủy quyền nhận trợ cấp thất nghiệp quy định như thế nào?
Ủy quyền trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? Headhunter VietNam Hrchannels xin đưa ra gợi ý cho bạn ...Quy định pháp luật về đóng bảo hiểm khi làm việc tại 2 công ty
Một người đi làm ở hai công ty, điều này hoàn toàn phù hợp quy định pháp luật, cụ thể là luật ...Những vấn đề người lao động cần lưu ý khi đóng BHYT tại doanh nghiệp
BHYT là một trong những loại hình bảo hiểm buộc người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải ...Điều kiện để lao động nữ, nam hưởng chế độ thai sản năm 2020
Theo quy định tại điều 30 Luật BHXH năm 2014, đối tượng hưởng chế độ thai sản bao gồm: Người làm việc theo hợp ...
Kinh nghiệm làm việc, mẹo đi làm là một khái niệm chỉ những kiến thức, kỹ năng, tố chất mà mỗi người lao động đã tích lũy được thông qua quá trình
tiếp xúc và trực tiếp triển khai công việc.
Kinh nghiệm làm việc có thể bao gồm các vị trí toàn thời gian, bán thời gian, tạm thời, thực tập hay tình nguyện.
Kinh nghiệm làm việc giúp chứng minh năng lực và kỹ năng của ứng viên đối với vị trí tuyển dụng.