Bí quyết tuyển dụng
Ứng viên tiềm năng là người như thế nào dưới góc nhìn headhunter?
Trong tuyển dụng, cụm từ “ứng viên tiềm năng” được nhắc đến rất thường xuyên. Nhưng, không phải ai cũng hiểu rõ ...Stay Interviews là gì? Lợi ích và cách tiến hành hiệu quả
Là một doanh nghiệp với nhiều định hướng phát triển lâu dài, chắc chắn tổ chức của bạn sẽ không muốn bị ...Tố Chất Quan Trọng Quyết Định Thành Công
Trong môi trường làm việc cạnh tranh ngày nay, mỗi doanh nghiệp đều mong muốn sở hữu những nhân viên xuất sắc ...Tuyển Dụng nhân sự tài năng ngày càng khó – Cách giải quyết
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành thách ...Doanh nghiệp cần chú trọng đến Career Pathing để giữ chân nhân tài
Thu hút nhân tài đã khó, giữ chân nhân tài càng khó hơn, nhưng “khó” không có nghĩa là “không thể” phải ...Doanh nghiệp tuyển dụng chuyên viên đào tạo khi nào?
Khi bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc cải thiện hiệu suất của doanh nghiệp là bắt buộc trong các ...5 câu hỏi phỏng vấn độc đáo nhà tuyển dụng không thể bỏ qua
Top 5 câu hỏi phỏng vấn độc đáo nhà tuyển dụng nên sử dụng khi phỏng vấn sẽ được dịch vụ Headhunting ...Top 7 câu hỏi phỏng vấn Giám đốc nghiên cứu và phát triển hay nhất
Vai trò của Giám đốc nghiên cứu và phát triển ( R&D Director) liên quan trực tiếp đến việc đổi mới và cải ...Tuyển dụng IE Manager cần chú ý điều gì?
Phòng kỹ thuật được xem là xương sống trong doanh nghiệp sản xuất, IE manager là người đứng đầu phòng ban này, ...Phỏng vấn chuyên viên xử lý nợ thì cần chú ý điều gì?
Tình hình nợ xấu, nợ khó đòi luôn hiện hữu tại mỗi doanh nghiệp. Điều này dễ dàng nhận thấy khi mà ...10 Bí Quyết Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng Employer Brand
Thương hiệu tuy vô hình nhưng lại là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, nó thể hiện quá trình cố ...7 key principles of executive search
How do excutive search firms work? Is there any principle that they are following? Let’s get to discover these 7 key principles ...6 reasons why executive search still continues to make sense
Have you ever wondered why more and more executive search firms are established these years? Why does this type of recruitment service ...5 things you need to know about contingency recruitment
You want to fill open position but you still cannot find the right person? You are considering using a contingency recruitment firm? ...5 bước tạo trang LinkedIn cho doanh nghiệp
Không chỉ là một công cụ cập nhật hồ sơ trực tuyến, LinkedIn còn mang lại nhiều tính năng hữu ích mà ...let’s get to know 10 steps of the process
You want to fill an open position? You are considering using an executive search firm? But you do not understand the process? ...Contingency recruitment vs retained executive search
Have you heard about contingency recruitment and retained executive search? What are they? Which one should you use to fill an open ...5 things to know about retained recruitment
You want to fill an open position? You have advertised the job for weeks but have not found suitable candidates? Do you ...
Kinh nghiệm làm việc, mẹo đi làm là một khái niệm chỉ những kiến thức, kỹ năng, tố chất mà mỗi người lao động đã tích lũy được thông qua quá trình
tiếp xúc và trực tiếp triển khai công việc.
Kinh nghiệm làm việc có thể bao gồm các vị trí toàn thời gian, bán thời gian, tạm thời, thực tập hay tình nguyện.
Kinh nghiệm làm việc giúp chứng minh năng lực và kỹ năng của ứng viên đối với vị trí tuyển dụng.