Rubik - © Copyright BKNinja. All Rights Reserved.

Thứ Bảy, Tháng 9 19
Home›Tìm việc›Bài học thành công›Bật mí yếu tố trở thành Trưởng phòng thiết kế giỏi
Bài học thành côngTìm việc

Bật mí yếu tố trở thành Trưởng phòng thiết kế giỏi

meodilam
07/12/2024
0
76


Trong công việc nào cũng có rất nhiều người tài giỏi, muốn trở thành Trưởng phòng thiết kế chuyên nghiệp, khẳng định được vị thế của mình, có thêm nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai thì hãy tham khảo bài viết dưới đây.

Thiết kế là khái niệm khá rộng, trong đó bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau như thời trang, kiến trúc, phần mềm, nội thất,… Tùy mỗi ngành nghề mà sẽ đòi hỏi người quản lý có trình độ chuyên môn, kỹ năng khác nhau. Nhưng nhìn chung thì Trưởng phòng thiết kế sẽ có các yếu tố chính này.

1. Nền tảng kiến thức

Bạn hiểu Trưởng phòng thiết kế là gì? Liệu công việc của họ có phải chỉ chuyên về vẽ vời, phác thảo hay còn những nhiệm vụ nào khác nữa? Có cần kiến thức chuyên ngành gì hay chỉ cần khả năng hội họa là đủ?

Trưởng phòng thiết kế là người điều hành, quản lý công việc chung cho cả phòng thiết kế, chịu trách nhiệm về các công việc liên quan đến bộ phận của mình trước ban giám đốc. Họ phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau, do đó bên cạnh kiến thức chuyên ngành còn phải có hiểu biết rộng về nhiều lĩnh vực khác.

Trước tiên, bạn cần có tối thiểu là bằng cử nhân về chuyên ngành kỹ thuật, kiến trúc, thời trang, nghệ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng thạc sĩ quản lý kỹ thuật (MEM/MsEM) hoặc quản lý công nghệ (MSTM), quản trị kinh doanh (MBA) sẽ giúp mở rộng con đường sự nghiệp cho bạn. Việc rèn luyện, trau dồi để nâng cao kiến thức, chứng minh qua những tấm bằng là căn cứ để nhà tuyển dụng tin tưởng nền tảng chuyên môn của bạn.

Công việc của Trưởng phòng thiết kế.

2. Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc chính là quá trình bạn vận dụng kiến thức đã có vào thực tiễn, xử lý công việc. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đó.

Kinh nghiệm giúp bạn xử lý tốt những khó khăn, thách thức, giải quyết các công việc, tình huống hiệu quả hơn. Người có kinh nghiệm đem lại hiệu suất làm việc cao hơn hẳn so với người mới, họ không cần nhiều thời gian để đào tạo hay làm quen với môi trường công việc mới, có thể bắt tay vào làm tốt vai trò của mình ngay từ khi bắt đầu. Điều quan trọng chính là những gì bạn đúc rút ra được từ những bài học, thời gian làm việc trong quá khứ.

3. Có tầm nhìn chiến lược