Con đường đi đến Giám đốc công nghệ thông tin (CIO) hàng đầu

>>> Xem thêm: Top 10 câu hỏi phỏng vấn giám đốc công nghệ thông tin hay nhất

2. Kinh nghiệm giá trị

Muốn trở thành CIO, chinh phục được các nhà tuyển dụng nhân sự cấp cao thì tất nhiên bạn phải có bề dày kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, ngoài kiến thức bạn cần phải hiểu được bộ phận này hoạt động như thế nào, vai trò của nó đối với doanh nghiệp là gì,… Nói chung, từ vị trí cấp thấp đến khi quản lý thì bạn phải có 10 – 15 năm kinh nghiệm về CNTT.

Giám đốc công nghệ thông tin không chỉ làm việc về CNTT mà còn liên quan đến kinh doanh của đơn vị, bạn phải có khả năng phân tích, đánh giá xem phần mềm, phần cứng và các thiết bị, hệ thống CNTT khác đang hoạt động ra sao để có lựa chọn tốt nhất cho doanh nghiệp.

Ngoài CNTT, CIO còn cần kinh nghiệm làm việc trong vai trò quản lý và Giám đốc, bạn sẽ thực hiện chức năng giám sát các nhà quản lý CNTT, lãnh đạo dự án, nhân viên trong bộ phận của mình. Do đó, kinh nghiệm quản lý nhóm là điều rất quan trọng.

Một số Giám đốc công nghệ thông tin có kinh nghiệm làm việc tư vấn quản lý, đồng nghĩa với việc họ đã làm việc với các công ty nhằm mục đích cải thiện hiệu suất sử dụng CNTT. Bạn có thể làm việc như một nhà tư vấn tự do nhưng tốt hơn nên tìm một vị trí trong các công ty tư vấn nếu bạn muốn có thêm kinh nghiệm loại này.

>>> Xem thêm: Giám đốc công nghệ thông (CIO) và những điều cần biết

3. Kỹ năng giao tiếp

Dù bạn đã có kỹ năng giao tiếp tốt nhưng hãy luôn cải thiện điều đó, giao tiếp rất quan trọng để trở thành một Giám đốc công nghệ thông tin hàng đầu. Công việc của họ không chỉ là giao tiếp với nhân viên mà còn phải dịch thông tin CNTT kỹ thuật cao sang ngôn ngữ đơn giản hơn nhưng vẫn phải rõ ràng, chính xác để ban giám đốc và mọi người hiểu được. Tạo lập mối quan hệ tốt với các nhà lãnh đạo, khách hàng, đối tác cũng bí quyết để đi đến thành công.

Nếu không tự tin giao tiếp trước công chúng, đám đông thì bạn cần phải nỗ lực rèn luyện hoặc tham gia các khóa cải thiện. Kỹ năng viết cũng rất quan trọng với CIO, bạn cũng cần nâng cao chất lượng bài viết của mình. Thêm vào đó, việc sử dụng ngôn ngữ khác như Tiếng Anh, Tây Ban Nha, Trung Quốc,… kỹ năng nghe, đàm phán, thuyết phục sẽ hỗ trợ  rất nhiều trong công việc cũng như mở ra nhiều cơ hội thăng tiến sau này.

4. Kỹ năng lãnh đạo

Cũng giống như hầu hết các Giám đốc khác, CIO cần phải có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ nhằm giám sát, đôn đốc nhân viên cấp dưới, nhóm CNTT của mình làm việc hiệu quả hơn. Hãy là người biết lắng nghe, điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về nhân sự của mình, từ đó thắt chặt tình đồng nghiệp, sắp xếp nhiệm vụ đúng người đúng việc, giảm thiểu mâu thuẫn, xung đột giữa các nhân viên.

5. Kỹ năng giải quyết

Việc thay đổi, quản lý thay đổi công việc là khó tránh khỏi trong lĩnh vực CNTT, ví dụ như công nghệ, giá cả trên thị trường, yêu cầu cải cách hành chính trong tổ chức, sự cố phát sinh, lỗi kỹ thuật,… Do đó cần đến khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả của CIO. Một Giám đốc công nghệ thông tin giỏi là người biết lường trước các rủi ro, lập kế hoạch xử lý chính xác, hạn chế tối đa tình huống xấu gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

Tìm việc Giám đốc công nghệ thông tin ở đâu?

Với chức vụ cao như CIO thì quy trình tuyển dụng sẽ rất khắt khe, đòi hỏi nhiều yếu tố khác nhau. Từ sàng lọc CV đến phỏng vấn đều được thực hiện ngặt nghèo vì nhà tuyển dụng mong muốn tìm ra ứng viên xuất sắc nhất. Việc tìm đến với công ty Headhunter đang là giải pháp được các công ty, doanh nghiệp sử dụng phổ biến rộng rãi hiện nay, trong đó uy tín nhất phải kể đến HRChannels. Nhờ đó mà họ tiết kiệm được thời gian, chi phí, công sức trong việc ‘săn nhân lực’.

Nếu bạn là ứng viên muốn tìm cho mình công việc Giám đốc công nghệ thông tin tại những tổ chức lớn trong và ngoài nước thì hãy tham khảo ngay trên trang tuyển dụng của chúng tôi hoặc liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí.

———————————————————

HRchannels – Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

Website: www.hrchannels.com

Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.

•