Rubik - © Copyright BKNinja. All Rights Reserved.

Thứ Bảy, Tháng 9 19
Home›Tìm việc›Cách tìm việc›Top 12 câu hỏi phỏng vấn giám đốc sáng tạo hay nhất hiện nay
Cách tìm việcTìm việc

Top 12 câu hỏi phỏng vấn giám đốc sáng tạo hay nhất hiện nay

meodilam
08/12/2024
0
89


Làm sao để vượt qua các câu hỏi phỏng vấn giám đốc sáng tạo? Bí quyết ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng là gì? Cùng tham khảo ngay gợi ý cực hữu ích từ HRChannels.

<a href=việc làm lương cao ” src=”https://hrchannels.com/uptalent/attachments/images/20230726/170121702_high-salary-job.jpg” style=”width:100%”/>

Giám đốc sáng tạo là gì?

Đây là người chịu trách nhiệm phát triển giao diện, hình ảnh cho thương hiệu của công ty trên các trang kênh truyền thông, xã hội, báo chí. Để đảm nhận vị trí này thì ứng viên cần phải có kinh nghiệm sâu sắc, tầm nhìn rộng về lĩnh vực sáng tạo, ưu tiên người đã từng làm ở vị trí tương đương.

Giám đốc sáng tạo là gì?

 

Câu hỏi phỏng vấn giám đốc sáng tạo

1. Hãy cho chúng tôi biết tại sao nên chọn bạn vào vị trí giám đốc sáng tạo?

Tất nhiên là nhà tuyển dụng đã có sự sàng lọc khá kĩ từ vòng hồ sơ, họ xem xét những điểm nổi bật và yếu tố phù hợp với công việc của bạn. Tuy nhiên, họ muốn biết chắc chắn rằng bạn có ưu điểm gì để tạo ra sự khác biệt với những ứng viên còn lại. Bởi vậy nên việc kể ra các kinh nghiệm làm việc, thành tựu,… trong quá khứ sẽ là điểm cộng rất lớn, đồng thời chứng minh năng lực bản thân và thể hiện với thái độ tích cực, cầu thị, đầy năng lượng. Hãy chuẩn bị thật kỹ câu trả lời để có được sự tự tin nhất.

2. Kể cho chúng tôi một số thương hiệu mà bạn ấn tượng, điều gì làm cho họ nổi bật?

Những câu hỏi về công việc sáng tạo đòi hỏi bạn phải có vận dụng kiến thức cùng cách trả lời ứng biến linh hoạt. Câu hỏi về thương hiệu ấn tượng sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được ứng viên có sự tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, đồng thời thể hiện quan điểm, cái nhìn chuyên nghiệp của người tìm việc. Để gây ấn tượng với người hỏi, bạn hãy lựa chọn một thương hiệu yêu thích rồi phân tích, đánh giá, giải thích tại sao chúng lại thu hút đến thế.

3. Nếu khách hàng không thích ý tưởng của bạn cho sản phẩm, chiến dịch mới thì bạn sẽ làm như thế nào để thuyết phục họ?

Ở đây bạn cần chứng minh kỹ năng đàm phán, giao tiếp khéo léo, thông minh để thuyết phục khách hàng. Kết quả ra sao thì chưa bàn tới, điều bạn cần làm trong câu hỏi này là để nhà tuyển dụng nhìn thấy các kỹ năng của bạn, tất nhiên kế hoạch cần phải có tính logic và thực tiễn chứ không phải ‘chém gió’ vô căn cứ.



>>> Xem thêm: Creative Director là gì? Tất tần tật về Giám Đốc Sáng Tạo tại Việt Nam

4.  Hãy kể cho chúng tôi thử thách khó khăn nhất bạn từng gặp và cách giải quyết chúng?

Giám đốc sáng tạo sẽ phải đối diện với nhiều vấn đề hóc búa cũng như tình huống từ phía khách hàng, nhà đầu tư, cấp trên nên khó tránh khỏi những thử thách trong công việc. Bạn chọn lọc sự việc rồi mô tả lại một cách rõ ràng, phân tích tình hình tại thời điểm đó và nêu ra hướng giải quyết của mình, cuối cùng là hiệu quả.

5. Nếu chiến dịch thất bại thì bạn sẽ làm thế nào để xây dựng tinh thần và cách làm việc của nhóm?