#12 câu hỏi phỏng vấn vị trí quản lý hay nhất

Câu hỏi này giúp xác định những giá trị cốt lõi của người quản lý. Đó là khả năng quản lý, phân bổ và tận dụng những nguồn lực như con người, thời gian và tiền bạc. Nó cũng phản ánh sự linh hoạt của họ trong việc xử lý các tình huống.

6. Trong vai trò gần đây nhất của bạn, tác động bao quát của bạn là gì?

Câu hỏi này tức là, bạn đã giúp công ty phát triển như thế nào, giành được thị phần, tăng cơ sở khách hàng, cải thiện khả năng sinh lời ra sao?

Câu hỏi này tiết lộ tác động chính của người quản lý về việc giành được thị phần, cơ sở khách hàng, khả năng cải thiện sinh lời,…

7. Bạn đã cất nhắc ai? Bạn có quy trình tư vấn và phát triển nhân viên của mình hay không?

Một lần nữa, điều này nói lên việc quản lý, huấn luyện và tư vấn kỹ năng và khả năng đáp ứng nhu cầu và mục tiêu của các thành viên trong nhóm của họ.

8. Thất bại lớn nhất của bạn trong vai trò gần đây nhất của bạn là gì? Bạn đã giải quyết như thế nào và bạn học được gì?

Câu hỏi này sẽ giúp xác định khả năng của người quản lý trong việc thừa nhận sai lầm, và chủ yếu là cách họ phản ứng và học hỏi từ sai lầm, đây là yếu tố bắt buộc cho sự thành công lâu dài.

9. Tại 3 vị trí gần đây nhất bạn làm việc thì đâu là kỹ năng tốt nhất của bạn?

Câu hỏi này không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về kỹ năng cụ thể mà người quản lý đã đạt được trong sự nghiệp của họ, mà còn tiết lộ cách họ kết nối các mục tiêu của mình cũng như những điều này sẽ mang đến giá trị gì cho tổ chức của bạn.

10. Bạn mô tả phong cách quản lý của mình như thế nào?

Câu hỏi phỏng vấn vị trí quản lý này sẽ xác định điều gì quan trọng đối với ứng viên. Hãy chú ý xem họ tập trung vào đâu: các nhân viên / nhóm; công ty; bản thân họ; hãy chia đều cho cả ba.  Họ có sẵn sàng “xắn tay áo” vào công việc hay thiên về chỉ đạo, hoặc là kết hợp giữa cả hai.  Họ có quan tâm xây dựng môi trường làm việc vui vẻ hay không?

11. Kể về thời điểm khi bạn đạt được thành quả mang tính đột phá và đã có tác động lớn đến các mục tiêu của công ty?

Câu hỏi này mang tính trí tuệ để tiết lộ khả năng sáng tạo và giá trị cốt lõi của họ. Ví dụ, ngoài tư cách nhà cung cấp dịch vụ tiện ích, công ty tuyển dụng mong muốn thâm nhập sâu hơn vào cộng đồng. Nếu ứng viên có thể chia sẻ những câu chuyện về mở rộng tầm nhìn và sự hiện diện của công ty dưới dạng một loại dịch vụ cộng đồng thì điều đó cho thấy họ có thể đáp ứng mong muốn của công ty.

12. Công nghệ, công cụ kỹ thuật số yêu thích của bạn là gì và tại sao? Với vai trò là một người quản lý thì nó đã hỗ trợ mục tiêu của bạn như thế nào?

Công nghệ ngày càng phát triển ngày nay, bao gồm trí tuệ nhân tạo, phương tiện truyền thông xã hội, v.v., điều quan trọng là đánh giá các điểm tương tác của người quản lý trong lĩnh vực này.

————————————

Nguồn ảnh: internet