Các tập đoàn lớn thường tuyển dụng vị trí nào?

Hiện nay, trong các doanh nghiệp, tập đoàn lớn thường tổ chức bộ máy nhân sự thành nhiều cấp bậc, với những vị trí có chức danh khác nhau. Việc phân cấp này nhằm phân định quyền hạn và nhiệm vụ công việc của từng chức danh. Vậy bạn có biết các tập đoàn lớn tuyển dụng vị trí nào hay không?

Các tập đoàn lớn là những tổ chức kinh tế bao gồm hai hay nhiều công ty thuộc các lĩnh vực kinh doanh khác nhau, liên kết lại với nhau thành một hệ thống có quy mô lớn mạnh và phức tạp. Để đảm bảo hoạt động của hệ thống to lớn đó diễn ra suôn sẻ, các vị trí mà Tập đoàn lớn thường tuyển dụng gồm:

1. General Director

General Director là vị trí lãnh đạo cấp cao, chịu trách nhiệm điều hành hoạt động của toàn doanh nghiệp. Vị trí này còn được biết đến là CEO – Giám đốc điều hành. 

Các General Director giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp luôn diễn ra suôn sẻ và đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai. General Director chỉ chịu sự quản lý của Hội đồng quản trị và có trách nhiệm báo cáo công việc cho Hội đồng quản trị. Vị trí này thường được tìm thấy tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn, các tổ chức chính phủ, phi chính phủ hoặc tổ chức phi lợi nhuận.

2. General Manager

General Manager được định nghĩa là nhà quản lý cấp cao trong các tập đoàn lớn. Vai trò công việc của họ là đưa ra các quyết định, hoạch định kế hoạch, phân công công việc cho các bộ phận và  quản lý tất cả những vấn đề về doanh số, lợi nhuận, rủi ro, thiệt hại và giám sát hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Trong một số công ty, Giám đốc điều hành có thể đồng thời đảm nhận công việc quản lý này. Vị trí General Manager thường được tìm thấy trong các tập đoàn đa quốc gia quy mô lớn.

3. Country Manager

Country Manager hay Giám đốc điều hành toàn quốc là vị trí quản lý cấp cao tại các tập đoàn lớn có họat động kinh doanh tại hai quốc gia trở lên. Trách nhiệm chính của họ là phụ trách việc kinh doanh của tập đoàn tại một quốc gia hay khu vực cụ thể. Họ đảm đương cùng lúc nhiều trọng trách với mục tiêu là phải đảm bảo xây dựng thành công thương hiệu doanh nghiệp tại quốc gia đó. Bên cạnh đó họ cũng giữ vai trò là một đại sứ thương hiệu và là người đại diện của tập đoàn tại một quốc gia cụ thể.

>>>> Xem thêm: Trưởng phòng nhân sự tại các Tập đoàn lớn có đặc điểm gì?

4. Area Sales Manager

Area Sales Manager hay Giám đốc bán hàng cấp khu vực là người chịu trách nhiệm về kết quả doanh thu và năng suất bán hàng tại khu vực mà họ phụ trách. Họ là nhân sự giữ vai trò then chốt trong việc quản lý và giám sát hoạt động bán hàng của công ty tại từng khu vực cụ thể. 

Area Sales Manager sẽ làm việc với các đối tác thân thiết của doanh nghiệp và phối hợp công việc với các bộ phận khác để thúc đẩy hoạt động kinh doanh và mở rộng thị trường. Họ chính là những chuyên gia thực sự vì họ hiểu rõ sản phẩm của doanh nghiệp, thị trường, xu hướng tiêu dùng và vấn đề cạnh tranh tại khu vực đó.

5. Project Manager