HR làm gì? Nghề HR có thực sự hấp dẫn?

Theo các khảo sát mới nhất thì nhu cầu tuyển dụng HR đang có xu hướng gia tăng. Vậy bạn đã biết HR làm gì hay chưa? Nghề HR có thực sự hấp dẫn hay không? Hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.

Mô tả công việc của HR

HR là viết tắt của Human resources, một cụm từ được dùng để chỉ những người hoặc tên gọi của bộ phận làm các công việc liên quan đến nhân sự trong doanh nghiệp. Trách nhiệm chính của HR là tiến hành các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách phúc lợi, phát triển nguồn nhân lực và tạo dựng môi trường làm việc cho doanh nghiệp.

Bộ phận HR có mối liên hệ mật thiết với tất cả các hoạt động diễn ra trong một doanh nghiệp. Vì vậy HR được xem là bộ phận không thể thiếu và giữ vai trò quan trọng đối với sự phát triển lâu dài của mỗi doanh nghiệp.

Mỗi một vị trí công việc trong ngành HR sẽ phụ trách những công việc khác nhau. Dưới đây là những công việc mà người làm về HR thường đảm nhận:

1- Tuyển dụng: lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, tạo mối liên kết với các nguồn cung nhân sự, truyền tải thông tin tuyển dụng, giải quyết những vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động tuyển dụng.

2- Tiền lương: tính toán lương thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên, thông báo các quy định, chính sách về lương và phúc lợi cho nhân viên, thực hiện các quyết định về lương thưởng và lập báo cáo về nhân viên.

3- Quản lý hợp đồng lao động: chịu trách nhiệm lập và quản lý hợp đồng lao động, hướng dẫn nhân viên các chính sách và điều khoản hợp đồng, theo dõi chế độ nghỉ việc và hết hạn hợp đồng, lập báo cáo theo định kỳ.

4- Bảo hiểm: thực hiện việc trích và nộp các khoản bảo hiểm cho nhân viên theo đúng quy định, giải quyết các chế độ bảo hiểm cho nhân viên (ốm đau, thai sản,…), định kỳ lập báo cáo cho cấp trên.