7 yếu tố quan trọng mà Phó tổng giám đốc nào cũng có

Để ngồi vào được vị trí này thì bạn cần có ít nhất là bằng cử nhân hoặc thạc sĩ quản trị kinh doanh trong lĩnh vực liên quan đến công việc. Thông thường, tuyển dụng Phó tổng giám đốc đều yêu cầu bằng quản trị kinh doanh/ hành chính công/luật, thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA), bằng tiến sĩ sẽ được ưu tiên hơn.

Bằng cấp cho thấy quá trình học tập rèn luyện và vốn kiến thức cần có để phù hợp với chức vụ cấp cao. Trong quá trình làm việc, không ít người tiếp tục tham gia các lớp đào tạo chuyên sâu cho công việc của mình. Do đó, Phó tổng giám đốc không ngừng nỗ lực học tập, bổ sung kiến thức cho mình, tránh thụt lùi so với mọi người và xã hội, đặc biệt là các đối thủ cạnh tranh.

>>> Xem thêm: Làm thế nào để thăng tiến lên vị trí phó giám đốc doanh nghiệp?

2.3- Kinh nghiệm làm việc

Bằng cấp rất quan trọng nhưng không phải ai cứ có bằng cấp cao cũng có thể trở thành Phó tổng giám đốc, đó chỉ là một trong những điều kiện cần mà thôi. Muốn lên được Phó tổng thì bạn phải có nhiều năm kinh nghiệm làm việc từ cấp quản lý trở lên. Nhiều người thăng tiến trong công ty riêng của họ, chuyển lên từ cấp thấp hơn, ví dụ Quản lý -> Giám đốc, ban giám đốc, hội đồng quản trị thấy được năng lực làm việc sẽ cân nhắc người này lên vị trí cấp cao phù hợp. Bên cạnh đó có không ít công ty khác muốn thuê ứng viên bên ngoài, đáp ứng đủ điều kiện của họ.

Phó tổng giám giám đốc cần kinh nghiệm quản lý tốt, nhất là lĩnh vực chuyên môn liên quan đến doanh nghiệp, phải có kinh nghiệm giám sát. Các chương trình đào tạo của công ty, chương trình phát triển, bằng cấp chứng nhận sẽ mang lại nhiều lợi ích cho người này có cơ hội thăng tiến.

2.4- Kỹ năng giao tiếp

Một Phó tổng giám đốc giỏi phải là người có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và đầy tính thuyết phục. Giao tiếp tốt không chỉ là việc nói năng lưu loát mà còn đòi hỏi đưa ra các thảo luận một cách hiệu quả, có khả năng nghe hiểu, đàm phán với những người khác, cấp dưới, đối tác. Kỹ năng giao tiếp là điều quan trọng với hầu hết các vị trí, đặc biệt là đối với một người lãnh đạo như Phó tổng giám đốc, qua đây có thể thấy được bản lĩnh công tác và phẩm chất của họ.

2.5- Kỹ năng ra quyết định

Với cương vị của một Phó tổng giám đốc, người đưa ra nhiều quyết định chiến lược, thiết lập chính sách và quản lý tổ chức, công tác, ảnh hưởng đến sự hoạt động của cả doanh nghiệp thì bắt buộc họ phải có khả năng phân tích, phán đoán, đánh giá các lựa chọn khác nhau để có hướng đi, hành động quyết định đúng đắn nhất, không gây ra bất cứ thiệt hại nào cho công ty.

>>> Xem thêm: 20 câu hỏi phỏng vấn giám đốc điều hành hóc búa nhất

2.6- Kỹ năng giải quyết vấn đề

Muốn trở thành một Phó tổng giám đốc hàng đầu, bạn cần xác định và giải quyết được các vấn đề trong tổ chức, nhận ra các sai sót, đồng thời thực hiện các giải pháp hiệu quả, nhanh chóng. Đây cũng là điểm khác biệt giữa người giỏi và người bình thường.

2.7- Kỹ năng quản lý thời gian

Công việc của người lãnh đạo là rất nhiều, nếu không biết cách sắp xếp, phân bổ hợp lý thì sẽ dẫn đến tình trạng ùn đọng, chồng chất. Trong khi đó việc cần thiết chưa được giải quyết, không biết cách ưu tiên thứ tự công việc sẽ gây ảnh hưởng đến hệ thống quản lý, cơ cấu điều hành, có thể mang đến nhiều thiệt hại, rắc rối cho doanh nghiệp. Vì lẽ đó mà người làm Phó tổng giám đốc sẽ phải có kỹ năng quản lý thời gian khoa học, chuyên nghiệp nhằm đạt được hiệu quả tối ưu nhất.

HRChannels – Tuyển dụng nhân sự cấp cao uy tín, hiệu quả và tiết kiệm chi phí

Vị trí Phó tổng giám đốc đòi hỏi rất nhiều yêu cầu khắt khe, do đó cả ứng viên và nhà tuyển dụng đều gặp một vài khó khăn trong việc lựa chọn. Nếu bạn đang cần tìm việc Phó tổng giám đốc thì hãy tham khảo thêm các vị trí đang đăng tuyển trên HRChannels. Còn nếu doanh nghiệp mong muốn tuyển ứng viên sáng giá hoặc bất kì sự hỗ trợ nào về các vị trí giám đốc, Phó tổng giám đốc thì hãy liên hệ với chúng tôi. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao, HRChannels sẽ khiến bạn hài lòng.

————————————

Nguồn ảnh: internet