Rubik - © Copyright BKNinja. All Rights Reserved.

Thứ Bảy, Tháng 9 19
Home›Kiến thức›Công tác đào tạo đội ngũ nhân sự của Unilever thành công thế nào?
Kiến thứcNhân sự - Con người

Công tác đào tạo đội ngũ nhân sự của Unilever thành công thế nào?

meodilam
08/12/2024
0
391


Unilever là nhãn hàng được ưa chuộng nhất tại  Việt Nam và trên thế giới. Theo số liệu thống kê năm 2016 của trang Jobstreet, Unilever là thương hiệu thuộc top 10 doanh nghiệp có môi trường làm việc được đánh giá là tốt nhất Việt Nam. Công tác tuyển dụng nhân sự của Unilever cũng như công tác quản lý được đánh giá chuyên nghiệp hàng đầu trong số nhiều doanh nghiệp trên thế giới.

 

Tìm hiểu môi trường làm việc và đào tạo nhân sự cấp cao của Unilever

Unilever với hơn 20 năm hình thành và phát triển đang là thương hiệu gia đình và cá nhân hàng đầu tại Việt Nam. Số lượng các mặt hàng của thương hiệu này tại các gia đình Việt Nam là rất lớn. Có được điều này chính là nhờ công sức làm việc và đóp góp từ chính chính sách nhân sự Unilever.

Unilever xây dựng môi trường làm việc cao cấp với các chính sách lương thưởng cùng chế độ làm việc thân thiện, cởi mở, chuyên nghiệp. Tại doanh nghiệp này, từ lãnh đạo cao cấp tới quản lý đều mang tới những cơ hội rộng lớn cho nhân viên thăng tiến cao hơn. Bên cạnh mức lương thỏa thuận, chính sách nhân sự Unilever rất thoả đáng như: đi công tác đều được hưởng chế độ trợ cấp cùng nhiều chế độ đãi ngộ rất hấp dẫn khác.

Unilever xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự mới và nguồn nhân sự nước ngoài theo hệ thống khoa học. Nhân sự của công ty Unilever được phép tham gia các chương trình đào tạo nhân lực cao cấp nước ngoài, được tiếp xúc với nhiều nhân sự cấp cao ở các quốc gia khác. Đây chính là cơ hội để nhân sự có điều kiện học tập và làm việc trong điều kiện tốt hơn và phục vụ cho chính doanh nghiệp.

Unilever

Xem thêm: Chức năng, nhiệm vụ phòng đào tạo là gì?

Chiến lược tuyển dụng và đào tạo nhân của Unilever có gì đặc biệt?

Công tác tuyển dụng nhân sự của Unilever là luôn xây dựng các chương trình đào tạo, chiến dịch quảng bá với phương châm  “Con người là tài sản quan trọng nhất, là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp.” Do đó, chính sách nhân sự Unilever luôn được chú trọng xây dựng. Việc đào tạo nhân viên nhân sự được tiến hành đầu tiên trước khi bắt đầu đào tạo ở những phòng ban khác.

Phòng nhân sự là phòng đối tác chiến lược

Unilever xây dựng phòng nhân sự của mình hoàn toàn khác biệt. Tại đây, phòng nhân sự được phát triển thành phòng đi tác chiến lược, là bộ phận quan trọng nhất của toàn bộ hệ thống doanh nghiệp.