Đăng tin tuyển dụng miễn phí tìm ứng viên cấp cao

Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại HRchannels được nhiều khách hàng lựa chọn trước hết bởi khách hàng sẽ tiết kiệm chi phí. Bạn không cần tốn bất cứ chi phí nào cho công tác đăng tin tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ chẳng còn đắn đo việc đăng tải, in tờ rơi,.. gây tốn kém quá nhiều kinh phí.  Bạn cũng có thể có thể dễ dàng đăng thông tin tuyển dụng của mình lên fanpages/website của HRchannels với chi phí chỉ 0 đồng.

Giao diện website đơn giản, dễ truy cập

HRchannels được thiết kế với giao diện website vô cùng đơn giản, tối ưu và thân thiện với người dùng. Các chuyên mục được đăng tải bao gồm: Trang chủ, My channel, Tuyển dung nhân sự cao cấp, Cẩm nang nghề nghiệp và Headhunt Vietnam. Các tính năng trên giao diện được đánh giá là khá nổi bật và rất dễ sử dụng.

Cấu trúc website thiết kế chuẩn SEO

Cấu trúc thiết kế của trang tuyển dụng nhân sự cấp cao được thiết kế thân thiện với các công cụ tìm kiếm là Google, Coccoc,.. Vì thế, các tin tuyển dụng trên HRchannels rất dễ đạt được thứ hạng tìm kiếm cao. Người dùng có thể dễ dàng truy cập Trang chủ website khi tìm kiếm việc làm thông qua các công cụ này và tìm kiếm theo các cụm từ khóa có liên quan.

Lượng truy cập đông đảo

Website HRchannels được hỗ trợ chia sẻ trên nhiều trang tin tuyển dụng qua mạng xã hội là: Facebook, LinkedIn, Twitter. Do đó, thông tin tuyển dụng nhanh chóng được chia sẻ rộng rãi qua các trang mạng xã hội với lượt tiếp cận lớn hàng ngày, giúp thông tin tuyển dụng dễ dàng và nhanh chóng đến với ứng viên.

Với ưu điểm vừa có thể tiếp cận được với nhân sự tiềm năng, nhân sự cấp cao, vừa có thể tiết kiệm được chi phí,… Đây chính là lý do nhiều nhà tuyển dụng nhân sự cao cấp lựa chọn dịch vụ đăng tin tuyển dụng miễn phí cho công ty.

Xem thêm: Top Website Đăng Tin Tuyển Dụng Miễn Phí uy tín nhất 2024

Đăng tin tuyển dụng miễn phí trên HRchannels cần lưu ý điều gì?

Khi đăng tải trên trang tin tuyển dụng miễn phí của HRchannels, khách hàng đều cần lưu tâm tới những vấn đề cơ bản sau:

Sử dụng từ khóa chính trên tiêu đề công việc

Khi lựa chọn công việc, những cá nhân tìm việc sẽ thường lựa chọn bằng tên công việc hoặc địa chỉ. Chẳng hạn: việc làm biên tập viên tại Hà Nội, tuyển nhân viên content thành phố Hồ Chí Minh,…Vì thế, nhà tuyển dụng hãy kết hợp từ khóa liên quan tới công việc tuyển dụng trong tiêu đề và cả miêu tả. Thực hiện tốt điều này thông tin tuyển dụng của bạn sẽ xuất hiện ở top đầu công việc tìm kiếm, thu hút sự quan tâm từ các ứng viên.

Bắt đầu bằng mô tả công việc

Các kết quả tìm kiếm khi xuất hiện ở trang đầu sẽ thu hút ứng viên truy cập vào mẫu tin của bạn. Thông thường, ứng viên sẽ không quan tâm nhiều tới các mẩu tin xuất hiện từ việc giới thiệu công ty. Do đó, đăng tin miễn phí trên HRchannels, khách hàng cần đặc biệt lưu tâm tới vấn đề này.

Cung cấp đầy đủ thông tin làm việc

– Địa điểm làm việc: Cung cấp địa chỉ làm việc cụ thể trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí cho nhà tuyển dụng đồng nghĩa với việc thông tin tuyển dụng của bạn sẽ nhanh chóng xuất hiện trên top đầu kết quả tìm kiếm của ứng viên. Ngoài ra, thông tin tuyển dụng của bạn cũng sẽ dễ dàng tiếp cận các ứng viên có cùng khu vực.  Khi ứng viên có nhu cầu tuyển dụng vị trí biên tập viên tại Hà Nội, họ có xu hướng truy cập vào cá khu vực này nhiều hơn.

– Thời gian làm việc: Ứng viên sẽ quan tâm tới thời gian làm việc trong tuần như thế nào, số giờ làm việc trong 1 tuần trong trường hợpcông việc tính lương theo giờ.

– Mức lương: Một công việc tương xứng với năng lực và thời gian là yếu tố ứng viên quan tâm hàng đầu. Tuy vậy, nếu vị trí tuyển dụng tại HRchannels có nhiều yếu tố tác động, bạn hoàn toàn có thể thỏa thuận khi gặp ứng viên.

– Các thông tin khác về trình độ, kinh nghiệm, giới tính, độ tuổi, chế độ phúc lợi,… cũng là là những thông tin không thể bỏ qua. Các thông tin này cần được ghi đầy đủ để ứng viên nắm được các chế độ mình có thể có được khi gia nhập doanh nghiệp.

Lưu hồ sơ các ứng viên tiềm năng khi đăng tin tuyển dụng

Đây là công việc bất cứ nhà tuyển dụng nhân sự cấp cao nào cũng cần thực hiện giữ lại. Các trang website hỗ trợ đăng tin tuyển dụng nhân sự miễn phí luôn có những ứng viên khá tiềm năng đáp ứng cho công việc của bạn. Tuy nhiên vì lý do nào đó, nhà tuyển dụng đã bỏ lỡ cuộc phỏng vấn với những ứng viên tiềm năng này.

Hoặc khi tìm kiếm ứng viên có khá nhiều hồ sơ chưa phù hợp chưa phù hợp cho vị trí bạn đang tuyển dụng. Tuy nhiên điều này không đồng nghĩa với việc họ không phù hợp với các vị trí khác của doanh nghiệp bạn. Do đó, bạn hãy lưu lại hồ sơ của các ứng viên tiềm năng trên HRchannels để sử dụng cho những đợt tuyển dụng sau. Khi cần thiết, bạn có thể dễ dàng liên hệ với ứng viên khi cần thiết.

Việc lựa chọn các đơn vị đăng tin tuyển dụng miễn phí chất lượng, hữu ích  chính là sự lựa chọn tuyệt vời cho doanh nghiệp, công ty của bạn. Hãy tham khảo HRchannels để mang lại cho doanh nghiệp của mình những dịch vụ tuyệt vời nhất.

 

———————————————————

HRchannels – Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

Website: www.hrchannels.com

Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: HRchannels + Sưu tầm

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.

•