Thành công của bóng đá Việt Nam và bài học tuyển dụng nhân sự cấp cao

Và rồi đến hôm nay, bài hát quốc ca của Việt Nam vang trên khán đài nước chủ nhà. HLV Park Hang – seo cùng những chàng trai tuyệt vời của đội tuyển Việt Nam đã thực sự làm được điều phi thường giữa đời thường, để rồi truyền thông châu lục và quốc tế đã tốn không ít giấy mực ca tụng, trong đó có Thái Lan, Indonesia và thậm chí là Trung Quốc. Họ đã bại một cách “tâm phục khẩu phục” với lối chơi fair – play và đầy ngoạn mục từ những chân sút của đội tuyển  Việt Nam. 

Sau chiến thắng, đội tuyển quốc gia U22 Việt Nam đã nhận được những khoản tiền tỷ tiền mặt thưởng nóng từ Liên đoàn bóng đá, từ Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và từ các doanh nghiệp. Điều đó chứng tỏ những chiến thắng thầy Park tiên đoán đã không chỉ là niềm vinh quang dân tộc mà còn thúc đẩy nền kinh tế nước nhà. 

2. Vai trò của thầy Park và tổ trợ lý 

“Thời thế tạo anh hùng”, dù đã từng là HLV giới truyền thông và BLV xứ sở kim chi – quê hương ông không ngớt lời chỉ trích nhưng ông Park đã trở thành “người hùng” tuyệt vời trong lòng các cầu thủ, cổ động viên và triệu triệu con tim người mang dòng máu Việt.

Để có được Bùi Quang Hải, Bùi Tiến Dũng, Bùi Công Phượng, Đoàn Văn Hậu, Nguyễn Trọng Hoàng, Đỗ Hùng Dũng, Hà Đức Chinh,… được biết đến như những cái tên làm nên một Việt Nam kiên cường, xứng tầm châu lục ngày hôm nay, HLV Park và tổ trợ lý đã “bắt bài” lối đánh của đối phương, từ đó  thiết kế và tăng cường cánh quân tiến đánh và phòng ngự để rồi điều nhận về không chỉ là chiếc cúp mà còn là những xúc động từ trong tâm của nhân dân Việt Nam, là niềm kiêu hãnh khi những con đường sau chiến thắng đều nhuộm màu đỏ của lá cờ Tổ quốc Việt Nam. 

Dù những chấn thương chưa lành trước trận đấu, mặc cho những áp lực nghẹt thở trên sân cỏ nhưng học trò của thầy Park vẫn kiên cường chiến đấu. Thầy Park là người thầy và cũng là người cha thân thương của các cầu thủ. 

Bất chấp tấm thẻ đỏ có thể tước quyền chỉ huy mùa giải tiếp theo của HLV đến từ xứ sở kim chi, thầy Park đã “thái độ” với tổ trọng tài khi Trọng Hoàng bị cho là phạm lỗi trong trận chung kết SEA Games 30 gặp U22 Indonesia vừa qua.

Người cha ấy chưa bao giờ nặng lời mắng mỏ những đứa con của mình mà đi từ động viên này tới vỗ về khác. Hẳn bạn sẽ thấy những lỗi lầm của Công Phượng, Văn Hậu hay Bùi Tiến Dũng đều được thầy Park dàn xếp trước truyền thông. Với thầy Park, người trẻ nên được an ủi, vỗ về để trưởng thành hơn và vực dậy nắm lấy  thành công sau những vấp ngã. 

Phải chăng đó là nguồn cơn cho những kỳ tích liên tiếp mà thầy Park và đội tuyển Việt Nam đã cùng nhau tạo ra? 

Nếu như nơi thẳm sâu trái tim người thầy vĩ đại Park Hang Seo không in dấu sắc thắm của lá cờ đỏ sao vàng của Việt Nam, nếu tình yêu với trái bóng và trách nhiệm cao cả của người lái đò thầm lặng không chiến thắng những vất vả khó nhọc thì đội tuyển Việt Nam có thật sự bứt phá. 

“Chiến thắng này là của nhân dân Việt Nam. Thật lòng tôi muốn dành chiến thắng này không chỉ cho các cầu thủ mà còn cho các thành viên BHL, Ban Hậu cần đã phải làm việc đến tận đêm khuya”. HLV Park không một lời nào nhận phần thắng về mình nhưng bản lĩnh và khí chất ngời ngời của các học trò của ông trong trận quyết chiến sinh tử trên đấu trường châu lục và quốc tế đã nói lên tất cả. 

Những bức ảnh hậu trường được người hâm mộ chia sẻ cho nhau trên mạng xã hội tiết lộ những nét đầy đáng yêu của người thầy lặng lẽ này. Đó là những phút giây thầy Park bông đùa cùng các cầu thủ trong đội tuyển hay ánh mắt tập trung dõi theo thành công của độc giả. 

HLV Park đã từng thách học trò sút bóng bật xà ngang, nếu cầu thủ làm được điều đó, ông sẽ chiêu đãi toàn đội một chầu bánh pizza. Quang Hải đã sút trúng xà ngay lần đầu tiên nhưng Công Phượng phải đến lần thứ 8 mới trúng. Những hài hước còn theo sau khi sa đó, ông Park lao đến quật ngã Quang Hải và Công Phượng và rồi cả ba thầy trò ôm nhau cười lăn lộn trên sân cỏ. 

Những người không biết lại tưởng họ là cha con bởi ở đó chỉ có tiếng cười, không có áp lực phải chiến thắng cũng chẳng có mệt mỏi vì những bài tập khó và kéo dài. 

Hình ảnh HLV Park hôn Văn Hậu và đặt tay lên ngực trái khi quốc ca Việt Nam vang lên khiến người hâm mộ thực sự xúc động. Nụ hôn đó là món quà tinh thần đầy xúc động, là những tin yêu mà người thầy, là niềm tự  hào của người cha trước sự trưởng thành của những “đứa con” của mình hay sự vươn mình mạnh mẽ của thể thao Việt Nam. 

3. Bài học kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự cấp cao

Thầy Park đã đánh thức nền bóng đá Việt Nam ngủ quên 60 năm bằng tình yêu và niềm tin bất diệt vào thế hệ trẻ mang dòng máu Việt.

Người ta vẫn nói công lớn thuộc về bầu Đức vì đã phát hiện và tìm kiếm được một tài năng ẩn giật, một ngôi sao tưởng như đã tắt trên bầu trời bóng đá xứ Hàn. “Thất bại ở đâu thì đứng lên ở đó”, thầy Park đã “rải hồ sơ” khắp nơi và cho đến khi tuyệt vọng bị vùi sâu dưới lớp tuyết dày, lạnh lẽo tột cùng của xứ sở kim chi, thầy Park và bầu Đức đã gặp nhau và ký kết hợp đồng hồi sinh thế hệ cầu thủ trẻ Việt Nam –  niềm tự hào của dân tộc Việt. 

Từ đó có thể thấy người lãnh đạo là người “đọc vị” và phá vỡ mọi thế trận, khiến đối thủ lần lượt đi từ ngạo mạn, kiêu hãnh này đến nể phục và tuyệt vọng khác. 

Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao, HRchannels hiểu rõ việc đầu  tư tuyển dụng nhân sự cao cấp là hoạt động “thay máu” cho tổ chức, giúp tổ chức tìm thấy ánh sáng cuối đường hầm và vực dậy từ hố sâu tuyệt vọng. 

Từ chiến thắng vinh quang của đội tuyển U22 Việt Nam, HRchannels đã đúc kết những bài học tuyển dụng nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp sau: 

Sở hữu “bể nhân tài” cấp quản lý trở lên chính là sứ mệnh của doanh nghiệp. Đó chính là khoản đầu tư cho sự phát triển bền vững trong tương lai của doanh nghiệp. 

Bóng đá Việt Nam hồi sinh nhờ thầy Park cũng như doanh nghiệp cần có đội ngũ lãnh đạo cấp cao với các C – suit “khủng” về chất xám và “chất” về kinh nghiệm quản lý. 

Với kinh nghiệm 11 năm trong lĩnh vực “săn” các quản lý cấp trung và lãnh đạo cấp cao, HRchannels – công ty Headhunter hàng đầu Việt Nam là đối tác tin cậy, là “cứu cánh” cho Trưởng phòng nhân sự của doanh nghiệp khi đối mặt với những thâm hụt tài chính bởi những “lỗ hổng” các nhân sự cấp cao. Đến với HRchannels, các doanh nghiệp tin tưởng sâu sắc rằng: “Dịch  vụ headhunter không phải là gánh nặng tài chính, đó là khoản đầu tư cho tương lai”. 

Nếu không có trái tim kiên nhẫn của một kẻ đi săn nhân tài thì doanh nghiệp ắt phải  “bắt tay” với các công ty cung cấp dịch vụ headhunter. Với đội ngũ chuyên gia “săn đầu người”, các nhân sự cấp cao với bề dày những kinh nghiệm phù hợp để “điểm danh” những tố chất vàng trong một nhân sự cao cấp. 

Trước hết, đó phải là người có trái tim sôi sục bầu nhiệt huyết, “có tâm” với sự nghiệp mình đang theo đuổi. Đó là người luôn tư duy về cách mang lại nhiều hợp đồng có lợi nhất cho doanh nghiệp, là người hiểu rõ uy tín về thương hiệu của doanh nghiệp quy định cái được gọi là doanh số, mục tiêu đầu ra của doanh nghiệp. Chưa kể rằng, họ còn là người truyền cảm hứng, truyền giá trị và những tâm huyết quý báu của mình cho các thế hệ hậu bối.

Đó là kiểu nhân sự lý tưởng, như những trân châu sáng ngời ẩn mình dưới đáy sâu của đại dương. Tất nhiên để tiết kiệm thời gian và chi phí cho công tác kiếm tìm nhân sự cấp cao cho tổ chức, đội ngũ headhunter đã ra đời và thực hiện tốt sứ mệnh của mình. Bắt tay với họ chỉ là chuyện sớm hay muộn mà thôi. 

Tại sao những HLV trước đây lại liên tiếp chứng kiến những nỗi đau thất bại của đội tuyển Việt Nam mà Park Hang Seo lại xây nên những kỳ tích? 

Không chỉ giỏi thao lược các chiến thuật trên sân bóng, hơn ai hết, người thầy tận tụy họ Park hiểu từng điểm mạnh, điểm yếu của từng cầu thủ, hiểu những đỉnh cao cùng những thăng trầm của đội tuyển Việt Nam trong suốt 60 năm qua. 

Điều đó chứng tỏ người lãnh đạo tài ba của doanh nghiệp phải là người “thấu tình đạt lý, hiểu mình hiểu người”. Mọi quyết định của họ phải dựa trên việc đã nhìn thấu năng lực và phẩm chất của mọi nhân viên. Nghĩa là giữa người quản lý và nhân viên của mình chưa bao giờ và không bao giờ nên có hai từ khoảng cách. 

Ngoài ra, chúng ta có thể thấy những lo lắng về chấn thương của một số thành viên trong đội bóng không khiến thầy Park mất hi vọng với những cầu thủ trong đội. Niềm tin gieo hi vọng. Lãnh đạo có tin tưởng vào nhân viên của mình cũng chính là tin tưởng vào quyết định dùng người của mình, giao chiến thắng về tay người chiến thắng. Kẻ thắng cuộc luôn biết mình có gì trong tay và niềm tin về nội lực bản thân và sức mạnh tập thể là mỏ vàng trong họ. 

HRchannels với triết lý “mỗi nhân viên là một nhà lãnh đạo” đã tự hào trở thành thương hiệu tin cậy của hàng trăm tập đoàn đa quốc gia, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong việc cung cấp giải pháp nhân sự. 

Trên đây là bài viết chia sẻ những bài học tuyển dụng nhân sự cấp cao đúc kết từ vinh quang lừng lẫy của tấm huy chương vàng mà đội tuyển  U22 Việt Nam dưới sự hướng dẫn của thầy Park đã xứng đáng nhận được. 

Hi vọng những thông tin trên đây sẽ mang đến cho bạn đọc cái nhìn toàn cảnh về thành công của doanh nghiệp, nơi  mà ánh hào quang không bao giờ vụt tắt bởi đội ngũ những nhà lãnh đạo dồi dào tài năng và cái tâm dành cho nghề ngời sáng. 

Nếu bạn đọc có bất cứ thắc mắc hay câu hỏi nào về tuyển dụng nhân sự cấp cao, hãy liên hệ ngay với HRchannels để tìm được hỗ trợ tốt nhất nhé. 

———————————————————

HRchannels – Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

Website: www.hrchannels.com

Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.

•