Thông tin tuyển dụng trưởng phòng kho vận

Những yêu cầu này phải đến vòng phỏng vấn trực tiếp mới có thể kiểm chứng được.

2. Công việc trưởng phòng kho vận phải đảm nhận

Tùy theo đặc thù ngành nghề, phạm vi bố trí kho và quy mô doanh nghiệp, ban tuyển dụng sẽ đặt ra những yêu cầu chi tiết để các ứng viên tham khảo. Những công việc phổ biến bao gồm:

• Lập kế hoạch, triển khai nhiệm vụ cho từng bộ phận, kiểm soát, phê duyệt và cải tiến quy trình vận hành hoạt động kho vận

• Nắm rõ kế hoạch vận chuyển, lưu trữ, bàn giao hàng hóa để phát hiện sớm những vấn đề và đưa ra hướng giải quyết

• Ứng dụng hiệu quả tiêu chuẩn 5S trong quản lý kho; sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng

• Chịu trách nhiệm việc thông báo với các phòng ban chuyên trách về tình hình hàng hóa, nguyên phụ liệu cần bổ sung

• Sáng tạo, cải tiến việc quản lý xuất nhập tồn, thủ tục xuất nhập kho, bảo quản hàng hóa

• Kiểm soát và kiểm tra tiến độ giao hàng giữa các kho và giữa kho với khách hàng

• Quản lý đội xe vận chuyển hàng hóa, bao gồm các vấn đề chi phí xăng dầu, phụ phí di chuyển…

• Chủ động giải quyết các công việc phát sinh liên quan, trực tiếp hỗ trợ nhân viên khi vấn đề vượt quá khả năng xử lý của họ.

• Đào tạo, tuyển dụng nhân lực cho phòng kho vận

>>> Xem thêm: Yếu tố ‘then chốt’ trở thành Trưởng phòng kho vận giỏi

3. Nhà tuyển dụng muốn thấy điều gì khi phỏng vấn ứng viên

Mỗi câu hỏi trong kỳ tuyển dụng đều là cơ sở để ban tuyển dụng tìm thấy ở ứng viên những kỹ năng quan trọng mà họ đang kỳ vọng ở trưởng phòng kho vận mới

3.1. Kỹ năng sắp xếp khoa học logic

Trường phòng kho vận sẽ là người cải tiến quy trình hoạt động, trong đó, việc sắp xếp khu vực bảo quản, lưu trữ hàng hóa thế nào cho hợp lý, đảm bảo việc vận chuyển, kiểm kê, lưu trữ an toàn, thuận lợi là một trong những yêu cầu hàng đầu.

Điều này đòi hỏi ứng viên một tư duy sắp xếp cải tiến, và điều này sẽ được nhận ra phần nào thông qua trình bày CV của bạn.

3.2. Kỹ năng phân tích mạnh mẽ

Phân tích số liệu đối với một trưởng phòng kho vận không chỉ liên quan đến hàng hóa mà còn ở hiệu suất làm việc hiệu quả của các bộ phận cấu thành.

Nhà tuyển dụng sẽ đưa ra thực trạng hiện nay và mong muốn bạn đề xuất giải pháp để nâng cao năng suất lao động của các bộ phận.

Bạn không cần hướng đến mọi bộ phận vì nhà tuyển dụng muốn bạn quan tâm đến chi tiết nên bạn có thể đề cập một bộ phận mà mình rõ nhất, đề ra phương pháp, nêu ra tác động tích cực có được liên quan toàn hệ thống.

3.3. Kiến thức chuyên ngành kho vận

Trưởng phòng kho vận là quản lý cao nhất tại phòng ban này, mọi kiến thức liên quan đến vận hành, bảo quản, thủ tục, điều phối… ứng viên đều phải nắm rõ, càng nhiều, càng chuyên sâu càng tốt.

Những thuật ngữ chuyên ngành quản lý kho vận, những chính sách nhà nước quy định trong công tác quản lý kho vận, ít nhiều đều sẽ được nhà tuyển dụng đề cập đến.

Bạn nên trả lời súc tích, đánh vào trọng tâm câu hỏi với những gì thông thạo. Trường hợp câu hỏi nằm ngoài kiến thức của bạn, hãy linh động chuyển hướng sang nội dung tương tự với câu hỏi đó, để ứng viên thấy bạn sở hữu nhiều kiến thức và việc bổ sung thêm thông tin từ câu hỏi của nhà tuyển dụng sẽ chẳng thể làm khó bạn sau này.



>>> Có thể bạn quan tâm: KPI cho Trưởng phòng kho vận

3.4. Kỹ năng ra quyết định

Ra quyết định nhanh chóng và dám chấp nhận thách thức với quyết định của mình là yếu tố mà nhà quản lý giỏi sẽ sở hữu. Nhà tuyển dụng cũng rất mong muốn trường phòng kho vận của họ đáp ứng được điều này.

Thường sẽ là một tình huống liên quan đến mối liên hệ giữa chi phí và các nguồn lực khác.  Bạn sẽ phải cân nhắc để ra quyết định ưu tiên lựa chọn điều gì.

Doanh nghiệp nào cũng mong muốn chi phí thấp nhất, hiệu quả cao nhất nhưng ở mỗi thời điểm chỉ có thể ưu tiên cho một khía cạnh. Hãy tận dụng kinh nghiệm và bổ sung thêm những yếu tố chi tiết về thời gian, về chính sách nhà nước… ở mỗi giai đoạn cụ thể trước khi đưa ra quyết định của mình.

3.5. Khả năng thích ứng áp lực công việc

Vị trí quản lý cao cấp sẽ luôn phải đối mặt với những áp lực, thách thức mỗi ngày. Nhà tuyển dụng sẽ đưa ra hàng loạt công việc với những áp lực lớn để bạn cân nhắc xem mình còn muốn tiếp tục ứng tuyển hay không.

Bạn cần giữ thái độ bình tĩnh, và hãy cho thấy quyết tâm của bạn bằng việc chia sẻ những áp lực thậm chí còn lớn hơn mà bạn đã trải qua.

Một quá trình tuyển dụng trưởng phòng kho vận thường kéo dài 03 vòng : hồ sơ, phỏng vấn với ban nhân sự, phỏng vấn với ban giám đốc. HRchannels hiểu rõ sự căng thẳng ứng viên phải trải qua. Với bài viết này, hy vọng bạn đã có những cẩm nang hữu ích cho công tác chuẩn bị của mình.

Nguồn ảnh: internet

Hình ảnh: mang tính chất minh họa

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.

•