Rubik - © Copyright BKNinja. All Rights Reserved.

Thứ Bảy, Tháng 9 19
Home›Quản trị›Doanh nghiệp - Con người›Tìm hiểu về công ty săn đầu người – headhunt
Doanh nghiệp - Con ngườiQuản trị

Tìm hiểu về công ty săn đầu người – headhunt

meodilam
08/12/2024
0
69


Với sự phát triển của nền kinh tế thì nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng tăng theo. Nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng nguồn nhân lực chất lượng lại thiếu hụt dẫn đến sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường tuyển dụng. Thực trạng này mở ra cơ hội phát triển cho các công ty săn đầu người tại Việt Nam.

Thế nhưng giữa rất nhiều công ty săn đầu người hiện nay thì việc lựa chọn đúng công ty uy tín và phù hợp đang trở thành nỗi băn khoăn của nhiều doanh nghiệp. Vì vậy, hôm nay Ms Uptalent sẽ giúp bạn đọc tìm hiểu về công ty săn đầu người – headhunt tại Việt Nam để bạn có thể hiểu và lựa chọn đúng đối tác cho doanh nghiệp của mình.

MỤC LỤC:

1- Công ty săn đầu người – headhunt là gì?

2- Quy trình làm việc của công ty săn đầu người

3- Phân loại dịch vụ săn đầu người

   3.1- Mass Recruitment – Tuyển dụng lớn

   3.2- Contingency Search – Tuyển dụng theo hợp đồng

   3.3- Retained Search – Tuyển dụng cấp cao

4- Giá dịch vụ săn đầu người – headhunt là bao nhiêu?

Công ty săn đầu người tuyển dụng <a href=việc làm” src=”http://hrchannels.com/uptalent/attachments/images/20210914/141753059_hot-job-hrchannels.jpg” style=”width:100%”/>

1- Công ty săn đầu người – headhunt là gì? 

Bạn có thể hiểu đơn giản thế này, công ty săn đầu người là công ty trung gian chuyên đảm nhận việc tìm kiếm nhân tài theo yêu cầu của khách hàng. Còn “săn đầu người” thực chất là một loại hình tuyển dụng ở tầm cao hơn và khó hơn so với quy trình tuyển dụng truyền thống mà bạn đã biết.

Để thực hiện quy trình tuyển dụng của mình, công ty săn đầu người sẽ sử dụng đội ngũ “thợ săn đầu người” – headhunt để tìm kiếm những nhân tài phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của khách hàng. Các thợ săn này thường là những chuyên gia nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm và có mối quan hệ sâu rộng. Bởi vậy, khi nhận được yêu cầu tuyển dụng họ sẽ rà soát trong mạng lưới của mình xem cá nhân nào có phẩm chất và kỹ năng phù hợp, rồi thuyết phục họ tham gia vào quy trình tuyển dụng.

Công ty săn đầu người tại Việt Nam

>>>> Xem thêm: Báo Giá Dịch Vụ Headhunter – Săn Đầu Người

Săn đầu người được ví như một nghệ thuật và những thợ săn đầu người là những “bậc thầy” hội tụ rất nhiều năng lực và kỹ năng vượt trội. Nhờ vậy mà họ có thể hiểu thấu tâm lý của ứng viên và có thể đưa ra lý lẽ thuyết phục nhằm thúc đẩy ứng viên ra quyết định.

2- Quy trình làm việc của công ty săn đầu người 

Mỗi công ty headhunt sẽ có đặc điểm, mục tiêu và cách thức làm việc riêng. Tuy nhiên nhìn chung họ thường tuân theo quy trình làm việc tương tự nhau.

Khi các headhunt nhận được đơn đặt hàng mới (ở đây là yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp), họ sẽ tiến hành tìm kiếm những thông tin liên quan đến vị trí được yêu cầu tuyển dụng để hiểu rõ vị trí họ cần tuyển. Kế tiếp, họ sẽ tìm hiểu về doanh nghiệp và các biện pháp tiềm năng giúp họ tiếp cận ứng viên. Thông thường những ứng viên được lựa chọn sẽ được headhunt liên hệ qua điện thoại.

Sau khi thực hiện các bước trên, headhunt sẽ lựa ra những hồ sơ phù hợp và gửi cho khách hàng. Về phía công ty khách hàng, khi nhận được hồ sơ họ sẽ tiến hành đánh giá từng ứng viên. Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được hẹn lịch phỏng vấn.