Công ty headhunter tuyển dụng như thế nào?

Headhunter – còn gọi là những công ty săn đầu người – là nguồn cung cấp ứng viên chất lượng cho mọi loại hình doanh nghiệp. Trong tay họ luôn sở hữu một danh sách nhà tuyển dụng có nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Đây chính là lý do rất nhiều ứng viên mong muốn có tên trong danh sách nguồn nhân lực tại các công ty headhunter. Để làm được điều này, trước hết, chúng ta hãy cùng HRchannels tìm hiểu các công ty headhunter tuyển dụng như thế nào nhé!

MỤC LỤC

Công ty headhunter tuyển dụng nhân sự nội bộ

1- Vị trí tuyển dụng

2- Kỹ năng cần thiết khi làm việc tại công ty headhunter

3- Công ty headhunter tuyển dụng ở đâu?

4- Đặc thù của Công ty headhunter

Công ty headhunter tuyển dụng nhân sự cho khách hàng

5- Tìm thấy Headhunter tuyển dụng ở đâu?

6. Quy trình tuyển dụng của headhunter ra sao?

7- Bạn có muốn trở thành CTV headhunter?

tìm việc qua headhunter

1- Vị trí tuyển dụng

Để vận hành một hệ thống “săn” nhân tài chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp, bản thân các công ty Headhunter cần sở hữu trước cho mình một đội ngũ nhân sự nội bộ chất lượng cho từng vị trí sau:

1.1. Chuyên viên tuyển dụng – Headhunter

Phụ trách khai thác nguồn ứng viên giỏi chuyên môn, rành nghiệp vụ, có năng lực quản lý tốt cho nhiều vị trí ngành nghề khác nhau. Tất cả tập hợp thành kho dữ liệu quan trọng, sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu “săn nhân tài” mà công ty nhận sự ủy thác.

1.2. Chuyên viên quan hệ khách hàng – Account

Nhân sự ở bộ phận này sẽ tập trung vào việc khai thác mở rộng và duy trì các danh mục khách hàng có nhu cầu ủy thác Headhunter. Bên cạnh đó, họ còn là đội ngũ trực tiếp hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho khách hàng 24/7, tạo sự an tâm cao nhất khi khách hàng hợp tác cùng công ty.

1.3. Chuyên viên Marketing

Quảng bá hình ảnh, thương hiệu, chất lượng dịch vụ Headhunter đến xã hội, thu hút đông đảo doanh nghiệp và ứng viên tin tưởng lựa chọn trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, góp phần duy trì hiệu quả kinh doanh lâu dài cho tổ chức

1.4. Chuyên viên kế toán

Các nghĩa vụ trong hoạt động kinh doanh với nhà nước, các nghiệp vụ bút toán phát sinh trong quá trình làm việc, kiểm soát tình hình tài chính, đề xuất giải pháp quản lý vốn… chính là trọng tâm nhiệm vụ của vị trí này.

1.5. Chuyên viên hành chính – nhân sự

Công tác tổ chức và quản lý nhân sự (chính thức và cộng tác viên) thiên về thủ tục hành chính, bảo hiểm, thuế, điều lệ, quy tắc… sẽ do các chuyên viên thuộc phòng ban này phụ trách.

Tìm việc qua các headhunter

>>>> Xem thêm: Headhunter là gì? Tất tần tật về Headhunter tại Việt Nam